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Poder Disciplinar do Empregador - da Advertência à Justa Causa

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Somos um escritório de advocacia proativo, moderno, ágil e dinâmico, formado por profissionais experientes e especializados em Direito Empresarial, com enfoque na área Trabalhista. Nossa estrutura enxuta e baseada na tecnologia nos permite prestar serviços com honorários compatíveis e cultivar relações personalizadas com nossos clientes, baseadas em parcerias duradouras.

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Poder Disciplinar do Empregador: da advertência à justa causa

Capacitar o empregador a lidar com a questão disciplinar na empresa, desde os eventos mais simples (advertências verbais e formais e suspensões) até os mais graves (justa causa), analisando os fatos segundo a previsão da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e leis especiais, dando-lhes a interpretação da Justiça do Trabalho. Ao final do curso, o participante saberá identificar e punir as condutas inadequadas de forma correta e segura, documentando-se ao longo da relação empregatícia de modo a não ter problemas futuramente.
  • Data:
    30/07/2015

  • Local:
    Auditório do 4º andar do Sindicato, à Rua Marília de Dirceu, n.º 226, Lourdes, BH.

  • Instrutor:
    Jove Bernardes, advogado, sócio-diretor do B&FAA Bernardes & Faria Advogados Associados, escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG. Atuante na área de Direito Empresarial, especializado em Direito Empresarial Trabalhista. Desenvolve, formata e ministra cursos de capacitação profissional ligados à área trabalhista empresarial em geral.

  • Público-alvo:
    Empresários, empregadores em geral, gerentes de RH, exercentes de cargos de direção, gerência e gestão de pessoal, demais interessados.
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Para maiores informações, contate-nos pelo telefone (31) 3658-5761 ou envie sua mensagem: bernardesefaria@bernardesefaria.com.br

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O Poder Disciplinar do Empregador: da advertência à justa causa
Como evitar e controlar as faltas injustificadas ao trabalho
Como evitar e controlar a desídia no trabalho
Atos de improbidade: controle e punição
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