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Cursos in Company

Todos os cursos e palestras que ministramos pelo País afora perante associações de classe, clubes, sindicatos, universidades etc. podem ser reestruturados e direcionados ao atendimento de necessidades específicas das empresas interessadas, com maior ou menor adaptação do conteúdo programático original, normalmente a pedido de um dos participantes, que toma conhecimento de seu conteúdo e quer levá-lo para capacitação interna.

A empresa cria, assim, uma forma sob medida de aperfeiçoar a capacitação gerencial e administrativa de seus líderes e profissionais para buscar a excelência de seus resultados, e para isso a B&FAA lhe provê atendimento personalizado, um curso inteiramente reformatado e focado nos problemas e necessidades da empresa, com conteúdo programático especial e com acompanhamento apropriado. Tudo pode acontecer na própria empresa ou em outro local, com data e hora pré-agendados.

Metodologia:

1) Levantamento inicial: Contato pessoal para identificar as expectativas e necessidades da empresa, o perfil dos participantes e o direcionamento a ser dado no treinamento/curso/palestra. Este contato é normalmente feito por e-mail,  telefone, ou pessoalmente.

2) Elaboração da Proposta: Escopo do trabalho, justificativa, objetivos, conteúdo programático, carga horária, infra-estrutura e recursos necessários, despesas de deslocamento e estada, custos diretos, forma de pagamento etc.

3) Reunião de detalhamento: Muitas vezes necessária para fazer ajustes e discutir e detalhar todos os pormenores.

4) Realização do evento: Conforme exaustivamente programado.

5) Avaliação e relatório final: Elaboração dos levantamentos em campo e tabulação dos resultados para avaliação do impacto na equipe e na empresa.

Veja abaixo os cursos disponíveis:

O Poder Disciplinar do Empregador: da advertência à justa causa

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Como evitar e controlar as faltas injustificadas ao trabalho

Saiba Mais →

Como evitar e controlar a desídia no trabalho

Saiba Mais →

Atos de improbidade: controle e punição

Saiba Mais →

Rescisão indireta: revendo as relações de trabalho em tempo de pleno emprego

Saiba Mais →

Uso indevido do Vale-Transporte

Saiba Mais →

Gestão de contratos na terceirização: Evitando passivos previdenciários e tributários

Saiba Mais →

Contratos de trabalho na CTPS e sem CTPS: aspectos legais

Saiba Mais →

Atestados Médicos para abonar faltas: como funciona

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Abandono de emprego: você sabe o que fazer?

Saiba Mais →

O preposto e as audiências na Justiça do Trabalho

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Agenda de Palestras e Cursos

Poder Disciplinar do Empregador: da advertência à justa causa
30/07/2015
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CURSO (Justa Causa)
Publicado em 01/01/2015
ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA E INSEGURANÇA JURÍDICA
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